よくあるご質問

実習生は「日本で技能を修得したい」という志から、採用前から日本語の勉強をしている候補者が多いです。また、採用から入国までの準備期間（書類作成～提出～審査～認定等）３～４か月程度を、現地の送出機関等の教育センターで日本語・文化・礼儀等の習得に励みます。

しかしながら、はじめは緊張や不慣れな点から、コミュニケーションに戸惑うこともあります。慣れてくるのは、３か月～半年ぐらいとのお声が多いです。もちろん、配属から帰国まで通訳が対応できる環境を整えて、私たちもしっかりとサポートしてまいります。

連携する現地の送出機関は、事前に組合が視察し、実習生の教育やバックアップ体制を入念に確認しています。

現地の送出機関の教育センター。面接前から日本語の勉強に励んでいる候補者が多いです。

語学等の座学のみならず、技能の基礎を訓練する職種もあります。

実習生制度を活用するにあたって、募集～面接の手続きはもとより、

採用後の諸準備を経て、実際に企業様に配属されるまでには、約６か月

ほどかかります。また、OTIT（新制度から設立された実習の計画認定

を行う機関）や、入国管理局による審査状況により時間がかかることが

あり、配属日については目安の日程となり保証ができません。

特に新規の受入企業様にとっては、採用後のこの準備期間を長く感じられるようですが、体制を整える重要な時期でもあります。

私たちも受入環境の整備等をしっかりとサポートさせていただきます。

また、受入れを継続的におこないたい企業様には、募集のタイミングなどのアドバイスをさせていただき、ゆとりある人員計画のご協力をいたします。